ثمانية صفات إذا وجدتها في مساندك النفسي اهرب منه ولا تكمل معه جلساتك
Jul 01, 2024عندما نحتاج إلى مساعدة خبير نفسي، من المهم أن ندرك أن هذه المهنة حساسة للغاية وتحتاج إلى مساندين يمتلكون صفات تؤهلهم لهذه المهنة. لذلك، يجب أن نميز بين المساندين الجيدين والآخرين غير الجيدين.
إليكم بعض الصفات التي يجب الانتباه لها، وإذا وجدتم بعضًا منها، لا تستمروا في العمل مع هذا المساند واختاروا المساند الأفضل:
- لا يستمع بشكل جيد:
المساند النفسي الجيد يجب أن يكون مستمعًا جيدًا. إذا كان المساند ينقطع عنك أو لا يظهر اهتمامًا حقيقيًا بما تقوله، فهذا يعكس عدم كفاءته في فهم مشاكلك واحتياجاتك.
- لا يحترم سرية العميل:
السرية هي أساس الثقة بين العميل والمساند النفسي. إذا لاحظت أن المساند يتحدث عن مشاكل عملاء آخرين أو يكشف عن تفاصيل شخصية تخصهم، فهذا يعد خرقًا للخصوصية ويشير إلى عدم احترامه للأخلاقيات المهنية.
- يحكم على العميل ولا يحترم مراحل تطوره، ويطلب منه فوق قدراته الحالية:
يجب أن يكون المساند داعمًا لعملية النمو الشخصي للعميل دون إصدار أحكام أو توقعات غير واقعية. إذا كان يطلب منك تحقيق أمور تفوق قدراتك الحالية، فقد يؤدي ذلك إلى زيادة الضغط والتوتر بدلاً من تقديم الدعم.
- ليس لديه عمق في علمه:
المساند النفسي الجيد يجب أن يكون على دراية واسعة ومعمقة بمجال علم النفس. إذا شعرت أنه لا يمتلك المعرفة الكافية أو يتعامل مع مشاكلك بشكل سطحي، فهذا يعكس نقصًا في التأهيل والتدريب.
- يتعاطف مع العميل بشكل مبالغ فيه ويغذي دور الضحية عنده:
بينما يجب أن يظهر المساند النفسي تعاطفًا، إلا أن التعاطف المفرط يمكن أن يكون ضارًا. إذا كان المساند يعزز شعورك بالضحية بدلاً من مساعدتك على تخطي المشاعر السلبية، فإنه لا يساعدك على النمو والتحسن.
- يحاول أن يبسط ألم العميل من خلال مقارنة مشكلته بمشاكل الآخرين:
تقليل ألم العميل عن طريق مقارنة مشكلته بمشاكل الآخرين يمكن أن يكون مؤلمًا وغير مفيد. كل فرد يعاني بطريقته الخاصة، ومن المهم أن يشعر العميل بأن مشكلاته مأخوذة على محمل الجد.
- يتأثر برأي عميله فيه:
المساند النفسي يجب أن يكون مستقلًا ومهنيًا في تقييمه للعميل. إذا كان يتأثر بشكل كبير برأيك فيه، فقد يؤدي ذلك إلى عدم اتخاذه للقرارات المناسبة أو تقديم النصائح الضرورية بناءً على احتياجاتك الحقيقية.
- لا يستطيع أن يدير الجلسة وينهيها بشكل جيد بحيث يخرج العميل بحالة نفسية جيدة:
إدارة الجلسة بشكل جيد تتضمن تحديد الأهداف وإتمامها ضمن الوقت المحدد. إذا كنت تشعر بالارتباك أو السوء بعد انتهاء الجلسة، فقد يكون هذا مؤشرًا على أن المساند لا يدير الجلسة بكفاءة ولا يقدم الدعم اللازم.
اختيار المساند النفسي المناسب يمكن أن يكون له تأثير كبير على تقدمك ورفاهيتك النفسية. لذا، كن حريصًا في اختيارك.
اشترك في قائمتنا البريدية لتصلك أحدث المقالات من فريقنا. لا تقلق، معلوماتك ستبقى سرية ولن يتم مشاركتها.
